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martes, 3 de enero de 2017

LinkedIn Honduras. Cómo encontrar trabajo con WhatsApp, el LinkedIn del futuro

Cómo encontrar trabajo con WhatsApp, el LinkedIn del futuro
Cómo encontrar trabajo con WhatsApp, el LinkedIn del futuro
¿Alguna vez has pensado que WhatsApp podía ayudarte a encontrar trabajo? Un informe de la Fundación Adecco revela que la app podría convertirse en una herramienta más para la búsqueda de empleo en el futuro. Según señala el estudio de Adecco, 7 de cada 10 trabajadores españoles cree que WhatsApp es una buena herramienta para encontrar empleo, aunque solamente el 19% asegura que lo ha utilizado alguna vez para ese fin.
Sin embargo, más del 52% de los encuestados (sobre una muestra de 2.400 personas en activo de toda España) dice que ha utilizado la aplicación para ofrecer su candidatura contactando con los responsables derecursos humanos de la empresas o ampliar información sobre el puesto de trabajo, y un 16% le ha servido para cambiar la hora de la entrevista. Pero, ¿Qué revela WhatsApp acerca de nosotros? ¿Es un medio que tiene en cuenta los responsables de selección de personal?

¿Alguna vez has pensado que WhatsApp podía ayudarte a encontrar trabajo? Un informe de la Fundación Adecco revela que la app podría convertirse en una herramienta más para la búsqueda de empleo en el futuro. Según señala el estudio de Adecco, 7 de cada 10 trabajadores españoles cree que WhatsApp es una buena herramienta para encontrar empleo, aunque solamente el 19% asegura que lo ha utilizado alguna vez para ese fin.
Sin embargo, más del 52% de los encuestados (sobre una muestra de 2.400 personas en activo de toda España) dice que ha utilizado la aplicación para ofrecer su candidatura contactando con los responsables derecursos humanos de la empresas o ampliar información sobre el puesto de trabajo, y un 16% le ha servido para cambiar la hora de la entrevista. Pero, ¿Qué revela WhatsApp acerca de nosotros? ¿Es un medio que tiene en cuenta los responsables de selección de personal?

Qué dice WhatsApp de nosotros

El estudio de la Fundación Adecco ha desvelado algunas claves o aspectos a tener en cuenta en nuestro perfil de WhatsApp y cómo puede influir esta en la búsqueda de empleo.
Por ejemplo, un 81% de los consultados ha reconocido que la foto de perfil de WhatsApp que tiene es de carácter personal, mientras que sólo un 4% usa una fotografía de corte profesional y el restante 15% dice no utilizar foto de perfil. Lo mismo ocurre con las frases del estado, un 22% dice expresar ahí su estado de ánimo y esto es algo a tener en cuenta. Según  Iria Vázquez, directora de Servicio y Calidad de Adecco, al igual que ocurre con las redes sociales, ‘cuando usamos Whatsapp debemos tener cuidado con la información que ofrecemos de nosotros mismos, y una buena o mala utilización de nuestros perfiles públicos puede marcar la diferencia entre dos finalistas en un proceso de selección’.

Ofertas de trabajo por WhatsApp

La posibilidad de obtener ofertas de trabajo por WhatsApp o que te llegue un mensaje a través de este canal citándote para una entrevista es una vía cada vez más habitual. Según la encuesta de Adecco, 1 de cada 5 trabajadores españoles reconoce que alguna vez ha recibido ofertas a través de Whatsapp o le han contactado por esta vía para ofrecerle un empleo.

En un futuro, los encuestados creen que más del 70% de las ofertas llegarán por WhatsApp. La app puede ser una vía rápida para concertar una primera entrevista o proporcionar más información de la que podrías pensar a priori. ¿Crees que será el LinkedIn del futuro?

LinkedIn Guatemala. Cómo encontrar trabajo con WhatsApp, el LinkedIn del futuro

Cómo encontrar trabajo con WhatsApp, el LinkedIn del futuro
Cómo encontrar trabajo con WhatsApp, el LinkedIn del futuro
¿Alguna vez has pensado que WhatsApp podía ayudarte a encontrar trabajo? Un informe de la Fundación Adecco revela que la app podría convertirse en una herramienta más para la búsqueda de empleo en el futuro. Según señala el estudio de Adecco, 7 de cada 10 trabajadores españoles cree que WhatsApp es una buena herramienta para encontrar empleo, aunque solamente el 19% asegura que lo ha utilizado alguna vez para ese fin.
Sin embargo, más del 52% de los encuestados (sobre una muestra de 2.400 personas en activo de toda España) dice que ha utilizado la aplicación para ofrecer su candidatura contactando con los responsables derecursos humanos de la empresas o ampliar información sobre el puesto de trabajo, y un 16% le ha servido para cambiar la hora de la entrevista. Pero, ¿Qué revela WhatsApp acerca de nosotros? ¿Es un medio que tiene en cuenta los responsables de selección de personal?

¿Alguna vez has pensado que WhatsApp podía ayudarte a encontrar trabajo? Un informe de la Fundación Adecco revela que la app podría convertirse en una herramienta más para la búsqueda de empleo en el futuro. Según señala el estudio de Adecco, 7 de cada 10 trabajadores españoles cree que WhatsApp es una buena herramienta para encontrar empleo, aunque solamente el 19% asegura que lo ha utilizado alguna vez para ese fin.
Sin embargo, más del 52% de los encuestados (sobre una muestra de 2.400 personas en activo de toda España) dice que ha utilizado la aplicación para ofrecer su candidatura contactando con los responsables derecursos humanos de la empresas o ampliar información sobre el puesto de trabajo, y un 16% le ha servido para cambiar la hora de la entrevista. Pero, ¿Qué revela WhatsApp acerca de nosotros? ¿Es un medio que tiene en cuenta los responsables de selección de personal?

Qué dice WhatsApp de nosotros

El estudio de la Fundación Adecco ha desvelado algunas claves o aspectos a tener en cuenta en nuestro perfil de WhatsApp y cómo puede influir esta en la búsqueda de empleo.
Por ejemplo, un 81% de los consultados ha reconocido que la foto de perfil de WhatsApp que tiene es de carácter personal, mientras que sólo un 4% usa una fotografía de corte profesional y el restante 15% dice no utilizar foto de perfil. Lo mismo ocurre con las frases del estado, un 22% dice expresar ahí su estado de ánimo y esto es algo a tener en cuenta. Según  Iria Vázquez, directora de Servicio y Calidad de Adecco, al igual que ocurre con las redes sociales, ‘cuando usamos Whatsapp debemos tener cuidado con la información que ofrecemos de nosotros mismos, y una buena o mala utilización de nuestros perfiles públicos puede marcar la diferencia entre dos finalistas en un proceso de selección’.

Ofertas de trabajo por WhatsApp

La posibilidad de obtener ofertas de trabajo por WhatsApp o que te llegue un mensaje a través de este canal citándote para una entrevista es una vía cada vez más habitual. Según la encuesta de Adecco, 1 de cada 5 trabajadores españoles reconoce que alguna vez ha recibido ofertas a través de Whatsapp o le han contactado por esta vía para ofrecerle un empleo.

En un futuro, los encuestados creen que más del 70% de las ofertas llegarán por WhatsApp. La app puede ser una vía rápida para concertar una primera entrevista o proporcionar más información de la que podrías pensar a priori. ¿Crees que será el LinkedIn del futuro?

viernes, 21 de octubre de 2016

Claves para entender los principales conceptos de una nómina en España

Claves para entender los principales conceptos de una nómina en España
Claves para entender los principales conceptos de una nómina en España



La nómina es el documento que todas las empresas entregan a sus trabajadores a final de mes, con el objetivo de informarles acerca de la cantidad pagada por los servicios prestados. 
 
Además del salario, en el documento se informa de otros datos importantes, como por ejemplo, las bonificaciones o las deducciones. 
 
A continuación, te damos todas las claves para entender los principales conceptos de una nómina y no perderte por el camino. 
 
Encabezado y período de liquidación
 
En el encabezado se indica la empresa y el trabajador, con todos los nombres y números identificativos correspondientes (CIF, NIF, nombre y apellidos, código de cuenta de la Seguridad Social) y el puesto real que ocupa el trabajador dentro de la compañía. Aquí también se debe indicar el período de liquidación al que se refiere la nómina. 
 
Percepciones salariales y no salariales
 
Las percepciones salariales están compuestas por el salario base y pueden ampliarse con otros complementos. Para saber si todo es correcto sería interesante que consultaras lo que dice el Convenio Colectivo.
 
Las percepciones no salariales son las relacionadas con el transporte y cualquier otra compensación de gastos. 
Deducciones y retenciones
 
Aquí que se incluye la cotización a la Seguridad Social. Además, las distintas cotizaciones se indican en la nómina (contingencias comunes, desempleo, formación…). 
 
En este apartado también verás la retención de IRPF que se te aplica: un importe que la empresa paga al trabajador y que se adelanta para la Renta del año siguiente.
 
Salario bruto y salario neto
 
El salario bruto es el total de estas percepciones salariales. Si a este importe le restamos las cotizaciones y retenciones mencionadas, obtendremos el salario neto: lo que la empresa ingresará en nuestra cuenta. 
 
Las bases de cotización
 
Y, por último, tenemos que hablar de las bases de cotización. Las verás especificadas en la parte inferior de la nómina y te servirán para calcular las prestaciones a las que tendrás derecho en un futuro. 
 
También queremos recordarte la importancia de revisar tu nómina para detectar cualquier problema o fallo que haya podido cometer la empresa. 
 
¡Ah! Y no olvides guardarlas, ya que serán fundamentales en caso de futuras reclamaciones.

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Paula Pérez Toledo

@TwitVideoCurric

Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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