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viernes, 21 de octubre de 2016

Claves para entender los principales conceptos de una nómina en España

Claves para entender los principales conceptos de una nómina en España
Claves para entender los principales conceptos de una nómina en España



La nómina es el documento que todas las empresas entregan a sus trabajadores a final de mes, con el objetivo de informarles acerca de la cantidad pagada por los servicios prestados. 
 
Además del salario, en el documento se informa de otros datos importantes, como por ejemplo, las bonificaciones o las deducciones. 
 
A continuación, te damos todas las claves para entender los principales conceptos de una nómina y no perderte por el camino. 
 
Encabezado y período de liquidación
 
En el encabezado se indica la empresa y el trabajador, con todos los nombres y números identificativos correspondientes (CIF, NIF, nombre y apellidos, código de cuenta de la Seguridad Social) y el puesto real que ocupa el trabajador dentro de la compañía. Aquí también se debe indicar el período de liquidación al que se refiere la nómina. 
 
Percepciones salariales y no salariales
 
Las percepciones salariales están compuestas por el salario base y pueden ampliarse con otros complementos. Para saber si todo es correcto sería interesante que consultaras lo que dice el Convenio Colectivo.
 
Las percepciones no salariales son las relacionadas con el transporte y cualquier otra compensación de gastos. 
Deducciones y retenciones
 
Aquí que se incluye la cotización a la Seguridad Social. Además, las distintas cotizaciones se indican en la nómina (contingencias comunes, desempleo, formación…). 
 
En este apartado también verás la retención de IRPF que se te aplica: un importe que la empresa paga al trabajador y que se adelanta para la Renta del año siguiente.
 
Salario bruto y salario neto
 
El salario bruto es el total de estas percepciones salariales. Si a este importe le restamos las cotizaciones y retenciones mencionadas, obtendremos el salario neto: lo que la empresa ingresará en nuestra cuenta. 
 
Las bases de cotización
 
Y, por último, tenemos que hablar de las bases de cotización. Las verás especificadas en la parte inferior de la nómina y te servirán para calcular las prestaciones a las que tendrás derecho en un futuro. 
 
También queremos recordarte la importancia de revisar tu nómina para detectar cualquier problema o fallo que haya podido cometer la empresa. 
 
¡Ah! Y no olvides guardarlas, ya que serán fundamentales en caso de futuras reclamaciones.

viernes, 30 de septiembre de 2016

Facebook Barcelona anuncios con ofertas y demandas de empleo

Anuncios con ofertas y demandas de empleo
Facebook Barcelona anuncios con ofertas y demandas de empleo 


Anuncios con ofertas y demandas de empleo publicados en mis paginas de Facebook en Septiembre 2016. Cursos y otros. Algunos ejemplos

¿QUE PUEDES VER EN MIS PÁGINAS DE FACEBOOK? En primer lugar noticias, y vídeos que te pueden ayudar a buscar empleo En segundo lugar ofertas de empleo que se publican en mis paginas En tercer lugar los mejores consejos para encontrar trabajo En cuarto lugar los trucos para mejorar tu "Marca personal" (Personal Branding) ¡Díselo a tus amistades! ¡Comparte este vídeo! Compartiendo podemos conseguir el empleo que todas/os buscamos

Normas de comportamiento y publicación en Grupos y Páginas de empleo en Facebook. Visita mi páginahttps://www.facebook.com/EMPLEOENESPANA&nbsp

miércoles, 28 de septiembre de 2016

ETT en Barcelona. Empresas de Trabajo Temporal

Grandes ETT en España. Empresas de Trabajo Temporal en España
ETT en Barcelona. Empresas de Trabajo Temporal 


ETT dedicadas exclusivamente a algunos sectores 


Grandes ETT a nivel autonómico, provincial, comarcal, España 


Grandes ETT a nivel estatal y en todos los sectores. Empresas de Trabajo temporal en España 

lunes, 26 de septiembre de 2016

Indeed, un potente metabuscador para encontrar empleo en Barcelona El Google del Empleo

Indeed, un potente metabuscador para encontrar empleo El Google del Empleo
Indeed, un potente metabuscador para encontrar empleo en Barcelona El Google del Empleo

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Indeed, un potente metabuscador para encontrar empleo en España El Google del Empleo 

Ayudamos a personas de todo el mundo a contratar y ser contratadas


Como líder mundial de los sitios web para la búsqueda de empleo, con más de 180 millones de usuarios únicos por mes en más de 60 países, Indeed se ha convertido en el catalizador para poner al mundo a trabajar. Indeed tiene gran dedicación por encontrar el candidato ideal para cada empleo. Indeed ayuda a empresas de todos los tamaños a contratar a los mejores talentos y ofrece la mejor oportunidad a los candidatos para que les contraten

sábado, 24 de septiembre de 2016

Dónde y cómo buscar trabajo en Barcelona en 2.016 Feina Treball

Dónde y cómo buscar trabajo en Barcelona en 2.016 


Dónde y cómo buscar trabajo en 2016

Visita mi blog Twitvideocurriculum  http://videocurriculum-para-buscar-empleo.blogspot.com.es/


Suscríbete a mi Canal de You Tube “Consejos para encontrar trabajo” https://www.youtube.com/channel/UCmQvm1nUuuw9WhW_-OnIl7w

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Las 20 mejores páginas para encontrar becas de formación empleo



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Demandas de empleo publicadas en mi página de Facebook.

domingo, 7 de agosto de 2016

#Empleo #Trabajo #Barcelona Libro de #Infojobs Red de Contactos: Consejos y trucos para conseguir empleo

#Empleo #Trabajo #Barcelona Libro de #Infojobs Red de Contactos: Consejos y trucos para conseguir empleo

Varios especialistas del mercado laboral hablan sobre las redes sociales y su importancia a la hora de buscar trabajo


Los contactos pueden convertirse, en muchos casos, en una pieza clave para acceder al puesto de trabajo al que aspiramos. Desde InfoJobs sabemos de la importancia de las redes sociales a la hora de buscar trabajo y por ello queremos presentarte el libro "Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015", donde han colaborado diferentes autores, todos ellos especialistas en la búsqueda de empleo y del mercado laboral. 
Si lo deseas puedes descargarte los 9 capítulos de los 9 colaboradores del libro:
[Capítulo 9] Marca personal para la mejora profesional
 Eduardo Moreno, Profesión de Formación y Orientación Laboral en centros de Formación Profesional

[Capítulo 8] Sin red de contactos sólo accederás al 20% del empleo
 Celia Hil, Orientadora y formadora de empleo 2.0 y Marca Personal. Consultora en TalentoDirect.com 

[Capítulo 7] Cómo enfrentar el networking
 Iñaki González, Técnico de Recursos Humanos en Fundación Hospital Calahorra. Socio Fundador, CTO y Community Manager de Osenseis, S.C.

[Capítulo 6] Tu red de Contactos: consejos prácticos para comenzar a crearla
 Elena Huerga, Coach y formadora especializada en búsqueda de empleo

[Capítulo 5] ¿Realmente estás desempleado?
 Belén Claver, psicóloga especializada en Recursos Humanos, consultora de Desarrollo profesional y formadora de Habilidades directivas 

[Capítulo 4] Networking 2.0: deja de buscar empleo y empieza a conocer gente
 Alfonso Alcántara, editor de Yoriento.com y conferenciante en empleo y empresa 2.0. Coaching de directivos en marca profesional y productividad

[Capítulo 3] Redes sociales: tecnologías del empoderamiento y la participación
 Dolors Reig, psicóloga social, conferenciante, consultora, profesora en distintas universidades, empresas, organizaciones y eventos

[Capítulo 2] Cómo saber en qué sobresales. Sobresalir ya no es un lujo, es una necesidad
 Guillem Recolons, personal Branding Strategist  & Lecturer

[Capítulo 1] Red de Contactos: "Que piensen primero en ti cuando busquen a alguien de tu perfil"
 José Luis Orihuela, Profesor en la Facultad de Comunicación de la Universidad de Navarra, conferenciante y escritor
¿Quieres ampliar tus posibilidades de encontrar trabajo o mejorar profesionalmente? Descubre la Red Contactos InfoJobs.

viernes, 5 de agosto de 2016

#Empleo #Trabajo #Barcelona #Feina Cómo buscar trabajo con las redes sociales. Autor: Alfredo Vela

  #Empleo #Trabajo #Madrid Cómo buscar trabajo con las redes sociales. Autor: Alfredo Vela
#Empleo #Trabajo #Barcelona #Feina  Cómo buscar trabajo con las redes sociales. Autor: Alfredo Vela

Webinar InfoJobs: Cómo buscar trabajo con las redes sociales
InfoJobs
Emitido en directo el 21 sept. 2015
Alfredo Vela, CEO de Social Media TICs and Training, nos explicará cómo utilizar de forma efectiva las redes sociales para encontrar trabajo.


Alfredo Vela Zancada

Alfredo Vela Zancada

@alfredovela TE SIGUE

Casi vivo en las Redes y casi vivo de ellas. Bloguero y formador por pasión. A veces me pagan por pensar. Si crees que te puedo ayudar, a tu disposición ...
 Valladolid
 Se unió en abril de 2009


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miércoles, 3 de agosto de 2016

#EmpleoBarcelona #FeinaBarcelona #Feina #Barcelona POTENCIA TU PERSONAL BRANDING MEJORANDO TU POSICIONAMIENTO EN LINKEDIN

POTENCIA TU PERSONAL BRANDING MEJORANDO TU POSICIONAMIENTO EN LINKEDIN
#EmpleoBarcelona #FeinaBarcelona #Feina #Barcelona POTENCIA TU PERSONAL BRANDING MEJORANDO TU POSICIONAMIENTO EN LINKEDIN

LinkedIn es una gran herramienta para potenciar tu personal branding.¿Sabias que un perfil de LinkedIn invisible es como un Ferrari sin motor?. La mayoría de los perfiles de LinkedIn son invisibles al buscador. Tener un perfil en LinkedIn optimizado significa poder aparecer en las primeras posiciones de búsqueda. Esto es fundamental para ser encontrado y para reforzar tu Personal Branding.

El SEO en LinkedIn es todo un arte, y bien hecho hará que tu perfil se posicione adecuadamente para ser encontrado por las empresas que busquen por tus competencias. Nunca buscarán por tu nombre!.


 ¿Vas a seguir siendo invisible?



Esmeralda Diaz-Aroca

@EDiazAroca

 , Escritora, Ph.D, Consultora y Profesora. Autora de Como tener un Perfil10 en  y
 Madrid
 Se unió en octubre de 2010

Esmeralda Diaz-Aroca

sábado, 16 de julio de 2016

Elena Huerga busca 5 emprendedores que quieran impulsar su negocio. Coach y formadora de desarrollo profesional.

http://elenahuerga.com/emprendedores-que-quieran-impulsar-su-negocio/
Elena Huerga Coach de desarrollo profesional


Busco 5 emprendedores que quieran impulsar su negocio

Publicado el 3 jun. 2016
¿Quieres crear tu propio proyecto freelance? ¿Ya lo has iniciado y los resultados no son los que esperabas?

http://elenahuerga.com/emprende-con-e...



Elena Huerga Coach

@elenahuerga TE SIGUE

Soy coach y formadora de desarrollo profesional. Búsqueda de empleo. Desarrollo laboral. Marca personal. Redes sociales.
 España
 Se unió en abril de 2011

Elena Huerga Coach


Cèlia Hil Morgades en Redes Sociales y Marketing Digital, Emprendedores y Empresarios, Redes Sociales ¿Estás preparado para la TRANSFORMACIÓN DIGITAL?

Cèlia Hil Morgas Empleo 2.0 y Marca Personal
Cèlia Hil Morgas Empleo 2.0 y Marca Personal

Cèlia Hil Morgades en Redes Sociales y Marketing Digital, Emprendedores y Empresarios, Redes Sociales
Cèlia Hil Morgas Empleo 2.0 y Marca Personal

¿Estás preparado para la TRANSFORMACIÓN DIGITAL?

Vivimos en un mundo globalizado y conectado en el que las empresas están interconectadas y los empleados trabajan en red. Una sociedad en la que también nos comunicamos y nos divertimos en las redes sociales.

¿Estás preparado para ello?

El pasado 14 de junio tuve el honor de dar la conferencia  “¿ Un profesional sin acometer la transformación digital es un buen profesional? ” entre grandes referentes de los Recursos Humanos 2.0 como Victor Candel, Director asociado de Etrania o el CEO de la red social profesional que se basa en la afinidad de las personas, Javier Cámara de beBee, entre muchos otros ponentes que fueron pasando durante la VII semana de las redes sociales de Valladolid (Del 13 al 16) #RedesSocialesCyV que organiza la Confederación Vallisoletana de Empresarios CVE  y colaboran el Ayuntamiento de Valladolid, Banco Sabadell, Vodafone…
Vivimos en un Mundo VUCA ( V olatility, U ncertainty, C omplexity y A mbiguity) que pide unas nuevas competencias para saber surfear las olas, como dice Bauman de esta sociedad líquida . Competencias como la adaptación al cambio, resiliencia, dominio de idiomas, creatividad, competencias TIC (digitales), formación continua, etc.
Las empresas rancias , como las llamaba Alfedo Vela el día anterior en su ponencia, deberán hacer un esfuerzo en entender a los nuevos trabajadores o clientes llamados Millennials y los de la Generación Z . Jóvenes profesionales que priorizan la conciliación, el poder crecer profesionalmente, el intraemprendimiento, los valores COlaborativos (COcrear, COmpartir, COcrear, COworking…) a una etiqueta de  un “carguillo” o 200€ más de sueldo. También tendrán que dar voz a sus empleados, valorarles su capital social, verlos como el mejor embajador de la empresa, etc. si quieren que no haya fuga de talento o pérdida de clientes en el caso de no adaptarse a estos jóvenes clientes que compran por móvil y que consultan las redes sociales para informarse de un producto.
El profesional de hoy, no tiene asegurado el “trabajo para toda la vida” puesto que ahora, con el nuevo paradigma del mundo laboral, los  trabajos son por proyectos y se prevé que tengamos entre 6 y 8 proyectos por persona a lo largo de nuestra vida profesional.  Para esta nueva realidad es muy aconsejable que trabajemos nuestra marca personal para ser profesionales de referencia en nuestra expertise de tal forma que podamos ir encadenando proyectos sin pasar mucho tiempo en desempleo. Nadie tiene asegurado que no nos den la “patada en el culo” o que nuestro proyecto de emprendimiento o empresa haga fallida y por lo tanto debamos buscar nuevas ocupaciones.
Disponer de esta marca personal y marca digital en Internet y de las competencias para la sociedad del Siglo XXI nos acerca a no ser substituidos por una máquina en un futuro ya no tan lejano puesto que se habla de que el 47% de las profesiones ( 700 ) serán substituidas por máquinas en los próximos 20 años. (Estudio de Oxford)




Conferencia Celia Hil VII Semana Redes Sociales - Transformación Digital Publicado el 21 jun. 2016 Conferencia de Celia Hil en la VII Semana Redes Sociales de Valladolid - 2016 - La transformación digital de los profesionales #RedesSocialesCyL

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Cèlia Hil Morgas Empleo 2.0 y Marca Personal
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¿Estás preparado para ello?

El pasado 14 de junio tuve el honor de dar la conferencia  “¿ Un profesional sin acometer la transformación digital es un buen profesional? ” entre grandes referentes de los Recursos Humanos 2.0 como Victor Candel, Director asociado de Etrania o el CEO de la red social profesional que se basa en la afinidad de las personas, Javier Cámara de beBee, entre muchos otros ponentes que fueron pasando durante la VII semana de las redes sociales de Valladolid (Del 13 al 16) #RedesSocialesCyV que organiza la Confederación Vallisoletana de Empresarios CVE  y colaboran el Ayuntamiento de Valladolid, Banco Sabadell, Vodafone…
Vivimos en un Mundo VUCA ( V olatility, U ncertainty, C omplexity y A mbiguity) que pide unas nuevas competencias para saber surfear las olas, como dice Bauman de esta sociedad líquida . Competencias como la adaptación al cambio, resiliencia, dominio de idiomas, creatividad, competencias TIC (digitales), formación continua, etc.
Las empresas rancias , como las llamaba Alfedo Vela el día anterior en su ponencia, deberán hacer un esfuerzo en entender a los nuevos trabajadores o clientes llamados Millennials y los de la Generación Z . Jóvenes profesionales que priorizan la conciliación, el poder crecer profesionalmente, el intraemprendimiento, los valores COlaborativos (COcrear, COmpartir, COcrear, COworking…) a una etiqueta de  un “carguillo” o 200€ más de sueldo. También tendrán que dar voz a sus empleados, valorarles su capital social, verlos como el mejor embajador de la empresa, etc. si quieren que no haya fuga de talento o pérdida de clientes en el caso de no adaptarse a estos jóvenes clientes que compran por móvil y que consultan las redes sociales para informarse de un producto.
El profesional de hoy, no tiene asegurado el “trabajo para toda la vida” puesto que ahora, con el nuevo paradigma del mundo laboral, los  trabajos son por proyectos y se prevé que tengamos entre 6 y 8 proyectos por persona a lo largo de nuestra vida profesional.  Para esta nueva realidad es muy aconsejable que trabajemos nuestra marca personal para ser profesionales de referencia en nuestra expertise de tal forma que podamos ir encadenando proyectos sin pasar mucho tiempo en desempleo. Nadie tiene asegurado que no nos den la “patada en el culo” o que nuestro proyecto de emprendimiento o empresa haga fallida y por lo tanto debamos buscar nuevas ocupaciones.
Disponer de esta marca personal y marca digital en Internet y de las competencias para la sociedad del Siglo XXI nos acerca a no ser substituidos por una máquina en un futuro ya no tan lejano puesto que se habla de que el 47% de las profesiones ( 700 ) serán substituidas por máquinas en los próximos 20 años. (Estudio de Oxford)




Conferencia Celia Hil VII Semana Redes Sociales - Transformación Digital Publicado el 21 jun. 2016 Conferencia de Celia Hil en la VII Semana Redes Sociales de Valladolid - 2016 - La transformación digital de los profesionales #RedesSocialesCyL

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Paula Pérez Toledo

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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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